Vaga para Analista Comercial Antecipação de Recebíveis – São Paulo

Área: Comercial
Local: São Paulo/SP

Descrição da vaga para Analista Comercial:

As corporações estão em constante processo de mudança, sempre com foco na melhoria contínua, na organização dos processos e otimização dos resultados. O Analista Comercial será responsável pela prospecção de novos clientes. Vendas de produtos e serviços a clientes PFs ou PJs. Reportar volumes de trabalho, produtividade e que mais for solicitado. Apoiar os treinamentos, propor e alinhar os procedimentos, esclarecer dúvidas de produtos, sistemas e procedimentos da operação. Acompanhar relatórios dos indicadores. Aplicar opinião de qualidade, solicitar réplicas e também opiniões pontuais de oportunidades. 

Se você tem o perfil necessário e se identificou com a vaga.

Venha fazer parte de nosso time?

Responsabilidades e atribuições para Analista Comercial:

• Garantir entrega das metas e objetivos propostos pela empresa; 
• Planejar ações e procedimentos que garantam a satisfação e a fidelização do cliente; 
• Acompanhar e garantir cumprimento das metas mensais e anuais do setor comercial; 
• Propor medidas para a correção e prevenção de problemas; 
• Prospecção ativa garantindo efetividade na carteira de clientes; 
• Preparar e emitir mapas e quadros demonstrativos diversos sobre o desempenho da área, para apreciação e controle do superior bem como se utiliza desses dados para plano de ação em sua atuação
• Propor modelo estruturado para o aperfeiçoamento da postura e práticas profissionais para a qualidade de atendimento; 
• Gerar impacto positivo nos resultados através da satisfação dos clientes; 
• Criar processos e melhorias a fim de garantir resultados eficazes às solicitações, problemas e necessidades especiais de clientes. 
• Mantém-se atento às tendências do mercado em relação à sua área de atuação ou negócios da empresa através de pesquisas, leitura de bibliografia especializada, acessos à Internet, observações da concorrência, treinamentos, etc. visando maior efetividade no trabalho da equipe e da área Comercial; 
• Promover reuniões periódicas para análise crítica dos resultados; 
• Executar outras atividades correlatas;
• Realizar atendimento a clientes (ativo e receptivo);  

Requisitos e qualificações para Analista Comercial:

• Domínio das operações básicas de cálculo e do pacote Office.
• Conhecimento e foco em gerenciamento de custo, metas e resultados. 
• Conhecimento de práticas relacionadas às áreas comerciais e administrativas da empresa. 
• Apresentar boa comunicação verbal e escrita.
• Saber planejar, organizar e controlar processos.
• Habilidade de trabalhar com metas, processos e resultados, ter visão de mercado. 
• Liderança, espírito de equipe e cooperação.
• Ética profissional.
• Flexibilidade nas decisões e discernimento.
• Ser capaz de delegar atividades na supervisão do setor; 
• Disponibilidade para viagens e carteira de habilitação.
• Desejável experiência mínima de 1 ano 

Informações adicionais para Analista Comercial:

• Refeição/alimentação;
• Descontos em empresas parceiras;
• Cartão convênio;
• Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa – Uniffato
• Carreira

Etapas do processo para Analista Comercial:

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Entrevista com o Rh
3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
4. Etapa 4: Análise de perfil
5. Etapa 5: Exame médico + documentação
6. Etapa 6: Contratação

Conheça o Grupo Muffato:

Somos o Grupo Muffato – empresa com sólida carreira no varejo nacional, quase 50 anos de experiência e 19 mil colaboradores.

Somos a sexta empresa no ranking nacional do segmento, segundo a Abras (Associação Brasileira de Supermercados) e ainda atuamos com expertise em: atacarejo, centros de distribuição, indústria de alimentos, canais de comunicação e postos de combustíveis. 

Estamos presentes no Paraná e em São Paulo, com produtos e serviços de alto padrão, aliado a tecnologias de última geração para melhor atender o cliente: autocaixa, shop&go, delivery, click&collect, banco digital (MuPay), clube de benefícios e vantagens (Clubefato), cartão de crédito (Crediffato), Muffato Assistente de Inteligência Artificial (Maia) e muito mais!

*Não somos recrutadores. Apenas divulgamos vagas oferecidas nos principais canais de emprego*

Como se destacar no processo seletivo: dicas essenciais para candidatos

Se você encontrou uma oportunidade de emprego interessante, é fundamental se preparar para o processo seletivo e aumentar suas chances de conquistar a vaga. Abaixo, listamos algumas dicas valiosas para você se sair bem e causar uma boa impressão nos recrutadores:

1. Leia atentamente a descrição da vaga Antes de se candidatar, analise os requisitos e as responsabilidades do cargo. Certifique-se de que seu perfil está alinhado com o que a empresa busca e, se necessário, adapte seu currículo para destacar as experiências e habilidades mais relevantes para a posição.

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2. Mantenha seu currículo atualizado Um currículo bem estruturado e atualizado é um grande diferencial. Mantenha as informações organizadas, inclua suas últimas experiências profissionais, cursos e qualificações e evite informações desnecessárias. O ideal é que o documento seja claro, objetivo e tenha, no máximo, duas páginas.

3. Prepare-se para entrevistas Pesquise sobre a empresa, sua cultura e seus valores. Além disso, pratique respostas para perguntas comuns em entrevistas, como seus pontos fortes e fracos, experiências anteriores e motivos pelos quais deseja a vaga. Se for uma entrevista online, teste previamente sua conexão, câmera e microfone.

4. Vista-se de forma adequada A apresentação pessoal faz diferença! Escolha roupas adequadas ao ambiente da empresa e ao cargo pretendido. Em caso de dúvidas, opte por um visual mais formal e neutro para transmitir profissionalismo.

5. Seja pontual Chegar atrasado pode prejudicar sua imagem perante o recrutador. Programe-se para chegar ao local da entrevista com antecedência ou, no caso de entrevistas online, esteja pronto alguns minutos antes do horário marcado.

6. Demonstre interesse e confiança Durante a entrevista, mantenha contato visual, fale com clareza e demonstre entusiasmo pela vaga. Recrutadores valorizam candidatos que mostram segurança e interesse genuíno pela empresa.

7. Tenha um bom networking Conectar-se com profissionais da área pode abrir portas para oportunidades futuras. Participe de eventos, grupos e redes sociais voltadas para sua área de atuação e mantenha contato com recrutadores e ex-colegas de trabalho.

8. Envie um agradecimento após a entrevista Um pequeno gesto de gratidão pode fazer a diferença. Enviar um e-mail agradecendo pela oportunidade e reforçando seu interesse na vaga pode destacar você entre os concorrentes.

9. Mostre flexibilidade e disposição para aprender Empresas valorizam profissionais que demonstram capacidade de adaptação e interesse em aprimorar suas habilidades. Durante a entrevista, destaque sua disposição para aprender novas funções e sua flexibilidade para trabalhar em equipe.

10. Mantenha a persistência e continue se aprimorando Nem sempre a primeira tentativa resulta na contratação. Caso não consiga a vaga, peça feedback ao recrutador e utilize as respostas para melhorar seu desempenho nas próximas oportunidades. Continue se qualificando e não desista!

Seguindo essas dicas, você aumentará suas chances de sucesso no processo seletivo e estará mais preparado para conquistar a vaga dos seus sonhos. Boa sorte!