Área: Direito
Local: Rio de Janeiro / Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga para advogado:
Venha fazer parte da nossa equipe!
Estamos em busca de Advogado(a) Júnior para integrar o time de Contencioso Estratégico com foco em Direito Médico e Hospitalar, na unidade do Rio de Janeiro.
Nosso Escritório promove a construção de um ambiente plural e receptivo, por isso, todas as vagas estão alinhadas com o nosso compromisso com a diversidade e inclusão.
Responsabilidades e atribuições vaga para advogado:
- Análise de processos cíveis estratégicos com foco em direito médico e hospitalar;
- Elaboração de peças processuais;
- Elaboração de relatórios;
- Atualização de sistemas jurídicos;
- Atendimento ao cliente;
- Realização de audiências.
Requisitos e qualificações da vaga para advogado:
- Inscrição na OAB ativa;
- Experiência anterior no contencioso cível estratégico, com foco em direito médico e hospitalar;
- Conhecimento intermediário do pacote MS Office (Word, Excel e Power Point);
- Conhecimento em sistemas jurídicos.
Informações adicionais
Disponibilidade para trabalhar em regime semipresencial.
Etapas do processo da vaga para advogado:
- Cadastro
- Prova Específica
- Entrevista com o RH
- Entrevista Final
- Contratação
Há mais de 100 anos descobrindo talentos
O Villemor Amaral Advogados foi fundado em 1909 e, nas últimas décadas, consolidou-se como uma das maiores e mais reputadas bancas de advocacia do Brasil, assim reconhecido por publicações especializadas, nacionais e estrangeiras. A sólida tradição aliada a uma prática moderna e inovadora o capacita para os desafios do século 21.
Conheça a empresa
*Não somos recrutadores. Apenas divulgamos vagas oferecidas nos principais canais de emprego*
Como se destacar no processo seletivo: dicas essenciais para candidatos
Se você encontrou uma oportunidade de emprego interessante, é fundamental se preparar para o processo seletivo e aumentar suas chances de conquistar a vaga. Abaixo, listamos algumas dicas valiosas para você se sair bem e causar uma boa impressão nos recrutadores:
1. Leia atentamente a descrição da vaga Antes de se candidatar, analise os requisitos e as responsabilidades do cargo. Certifique-se de que seu perfil está alinhado com o que a empresa busca e, se necessário, adapte seu currículo para destacar as experiências e habilidades mais relevantes para a posição.
2. Mantenha seu currículo atualizado Um currículo bem estruturado e atualizado é um grande diferencial. Mantenha as informações organizadas, inclua suas últimas experiências profissionais, cursos e qualificações e evite informações desnecessárias. O ideal é que o documento seja claro, objetivo e tenha, no máximo, duas páginas.
3. Prepare-se para entrevistas Pesquise sobre a empresa, sua cultura e seus valores. Além disso, pratique respostas para perguntas comuns em entrevistas, como seus pontos fortes e fracos, experiências anteriores e motivos pelos quais deseja a vaga. Se for uma entrevista online, teste previamente sua conexão, câmera e microfone.
4. Vista-se de forma adequada A apresentação pessoal faz diferença! Escolha roupas adequadas ao ambiente da empresa e ao cargo pretendido. Em caso de dúvidas, opte por um visual mais formal e neutro para transmitir profissionalismo.
5. Seja pontual Chegar atrasado pode prejudicar sua imagem perante o recrutador. Programe-se para chegar ao local da entrevista com antecedência ou, no caso de entrevistas online, esteja pronto alguns minutos antes do horário marcado.
6. Demonstre interesse e confiança Durante a entrevista, mantenha contato visual, fale com clareza e demonstre entusiasmo pela vaga. Recrutadores valorizam candidatos que mostram segurança e interesse genuíno pela empresa.
7. Tenha um bom networking Conectar-se com profissionais da área pode abrir portas para oportunidades futuras. Participe de eventos, grupos e redes sociais voltadas para sua área de atuação e mantenha contato com recrutadores e ex-colegas de trabalho.
8. Envie um agradecimento após a entrevista Um pequeno gesto de gratidão pode fazer a diferença. Enviar um e-mail agradecendo pela oportunidade e reforçando seu interesse na vaga pode destacar você entre os concorrentes.
9. Mostre flexibilidade e disposição para aprender Empresas valorizam profissionais que demonstram capacidade de adaptação e interesse em aprimorar suas habilidades. Durante a entrevista, destaque sua disposição para aprender novas funções e sua flexibilidade para trabalhar em equipe.
10. Mantenha a persistência e continue se aprimorando Nem sempre a primeira tentativa resulta na contratação. Caso não consiga a vaga, peça feedback ao recrutador e utilize as respostas para melhorar seu desempenho nas próximas oportunidades. Continue se qualificando e não desista!
Seguindo essas dicas, você aumentará suas chances de sucesso no processo seletivo e estará mais preparado para conquistar a vaga dos seus sonhos. Boa sorte!